Formation Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique Intra-Entreprise

Pourquoi suivre la formation "Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique" ?

Grâce à cette formation, vous aurez les connaissances pour réussir votre certification RNQ / Référentiel unique apparue avec la réforme « Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

L'objectif de cette formation est d'identifier les enjeux du référentiel afin de se préparer à la certification et aux différentes dimensions de la réforme de la formation professionnelle.

Votre formateur, expert en accompagnement stratégique de structure, dirigeant fondateur de PERSPECTIVE (OF certifié QUALIOPI, ISO 9001, ISO 29990) vous guidera afin de vous préparer au mieux aux nombreux changements organisationnels induits par la démarche QUALIOPI.

Cette journée de formation pourra être complétée par un module ciblé sur le déploiement d’une nouvelle stratégie.

Contenu de la formation

ZOOM SUR DATADOCK
  • D'où vient le Datadock ?
  • Comment ai-je « Datadocké » mon OF ?
  • Bilan du Datadock : écarts entre les objectifs initiaux et les résultats obtenus
  ETAT DES LIEUX DU SECTEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
  • Quelle répartition du marché entre les différents acteurs ?
  • Quelle proportion d'acteurs certifiés ?
  • Suis-je titulaire d’une certification reconnue par le CNEFOP ? Validée par le COFRAC ?
  QUALIOPI
  • Suis-je éligible à la procédure simplifiée ?
  • Formation, VAE, Bilan de compétences, Apprentissage : sur lesquelles des 4 actions mon OF souhaite-t-il se positionner ? Combien d'indicateurs concernent mon OF ?
  • Découvrir mon QUALISCORE : Diagnostic vis-à-vis des 32 indicateurs
  • Diagnostic stratégique : SWOT QUALIOPI : comment se positionne mon OF vis-à-vis de QUALIOPI ? Quelles conséquences RH ?
2. Comprendre la genèse et donc la LOGIQUE de la réglementation de la réforme pour en faire une OPPORTUNITÉ.
  • Identifier les évolutions entre la réforme « Qualité » de 2015 et celle de 2019
  • Comprendre les objectifs des pouvoirs publics pour prendre les bonnes décisions
  • Conséquences du passage des 20 OPCA à 11 OPCO, Financement : qu’est-ce qui change ?
  • CDC, France compétences qui fait quoi ? Quelles attentes vis-à-vis de QUALIOPI ?
  • Repérer les opportunités de la réforme pour son propre OF pour mieux accompagner les changements à venir
  • Retour sur le QUALISCORE : Débriefing collectif
  3. Appréhender le contenu de la Loi pour adapter la stratégie de sa structure
  • Connaître le nouveau cadre législatif
  • De 21 à 22 ou de 21 à 32 ? Quels nouveaux indicateurs ?
  • Quelle différence entre les indicateurs déclarés et audités ?
  4. Le processus de certification
  • Choisir son certificateur
  • Organisation d'un cycle de certification : audit initial allégé ou complet, audit de suivi
  • OF multisites, nouveaux entrants , formateurs indépendants... comment appréhender des situations aussi différentes pour une certification unique ?
  • Durée et coût direct d’un cycle de certification
  • Comprendre et anticiper les coûts indirects de la certification
  • Différencier non conformités mineures et majeures
  • Traiter les non-conformités et se saisir des points d’amélioration
  • Comprendre la logique PDCA et répartir les tâches au sein de son OF
  • Intégrer la logique de l'amélioration continue à l'organisation globale de son OF
5. Se positionner vis-à-vis des 32 indicateurs : 
  • Formation, Bilan de compétences, VAE, Apprentissage : identification et auto-positionnement vis-à-vis des 4 familles d’actions de développement des compétences
  • Présentation des 22 indicateurs de base
  • Présentation des indicateurs spécifiques à la VAE
  • Présentation des indicateurs spécifiques aux bilans de compétences
  • Présentation des indicateurs spécifiques à la Formation
  • Présentation des indicateurs spécifiques à l’apprentissage
  • Chaque participant réalisera un état des lieux de sa structure visant à définir le travail à faire.
  6. Mise en situation : AUDIT BLANC QUALIOPI : En respectant un strict respect de la confidentialité des informations partagées par chacun, sur la base du volontariat, nous auditerons chacun des 32 indicateurs en proposant, indicateur après indicateur à chaque participant, de jouer le jeu du contrôle des éléments de preuve. Les non conformités seront relevées, les axes d'améliorations seront proposés.   7. Comment faire SANS QUALIOPI :
  • 2020 : période de transition
  • 2022 : comment faire si pas encore certifié ?
  • Peut-on décider de faire SANS QUALIOPI ?
8. Satisfaire aux 32 critères : PERSPECTIVE vous propose l’accès, via sa plateforme d'apprentissage en ligne, à 32 vidéos et 32 fiches conseils d’aide au respect des 32 critères :
  • Périmètre de l'indicateur
  • Correspondances avec le Datadock
  • Nouveaux indicateurs
  • Conseils et bonnes pratiques
  • Avertissements sur les non-conformités majeures
  • Zoom sur les points essentiels
  • Glossaire
  • Chaque participant réalisera un état des lieux de sa structure visant à définir le travail à faire
  • Quiz d'autodiagnostic
  • Les 32 vidéos et 32 fiches sont téléchargeables sans limite de temps

Tout savoir sur la formation "Réussir sa Certification Qualiopi / RNQ / Référentiel unique" Intra-Entreprise

  • Responsables de centre de formation : responsable qualité, responsable pédagogique, dirigeants.
  • Formateurs indépendants.

Aucun prérequis

14 heures
  • 2 journées en présentiel

De 4 à 12 stagiaires

  • Identifier les enjeux du référentiel afin de se préparer à la certification et aux différentes dimensions de la réforme de la formation professionnelle.
  • Comprendre les grands principes, les enjeux, et finalités de la réforme : explication de la loi et des décrets ;
  • Appréhender les enjeux du Référentiel National Qualité pour mieux s’y préparer ;
  • S’approprier les indicateurs qualité afin de réussir son audit.
En lien avec la politique d'individualisation de nos formations, la responsable pédagogique et le/la formateur /trice étudieront l’adéquation entre les objectifs de la formation et votre projet de montée en compétences. (cf. entretien de positionnement). Un déroulé pédagogique mettra en évidence les objectifs opérationnels de chaque séance.
Hybride : un formateur fera la formation dans une salle, en face à face avec les bénéficiaires. L’apprentissage sera soutenu par la plateforme 360 Learning. Formation action en inter-établissement.
  • Formation alternant théorie et pratique
  • Supports de formation
  • Mise en situation, avec des exercices adaptés à votre progression
  • Accès à la plateforme d'apprentissage en ligne

Évaluation par questionnaire Test visant à s’assurer que le niveau du bénéficiaire correspond au niveau du contenu de la formation. Entretien de positionnement Attestation de formation Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid) Attestation de fin de stage

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.
PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.
  • Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86
  • Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86

INTRA-ENTREPRISE 2 JOURS :

  • 4.500 € Nets de taxes
Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86

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    Notre équipe vous répond

    DU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURES

    Des formations de qualité, pensées pour vous

    J'ai été accompagnée pour ma VAE, j'en suis très contente. L'accompagnement personnalisé est de qualité.Anne est top, super pro, donne de très bon conseils, merci encore!plus
    Mel B.
    08:59 24 Jun 22
    Première collaboration en tant que prestataire. Équipe réactive et à l’écoute.Merci !
    Raphaël H.
    10:00 29 Apr 22
    En rejoignant le Groupe Perspective, j'ai trouvé ce que je cherchais : une équipe (motivée et talentueuse), des challenges (stimulants... à la pelle) et puis le petit truc en plus.... un état d'esprit, oui c'est cela un état d'esprit.plus
    A. K.
    09:40 29 Apr 22
    Super équipe de pro dévoués et tournés vers autrui, conscients de leur responsabilité éthique dans leurs accompagnements, et une équipe d'administration au top !
    EMMANUEL B.
    14:58 23 Apr 22
    Consultante partenaire de Perspective depuis fin 2021, j'ai rarement eu l'occasion de travailler avec un organisme de formation qui soigne aussi bien ses partenaires. Ils s'attachent à utiliser les meilleurs outils pour leur bénéficiaires, a s'entourer de très bons consultants, et sont d'une rigueur administrative vraiment appréciable ! Si comme vu dans d'autres commentaires de consultants, il y a bien eu quelques couacs de paiement, ils ont toujours été transparent sur ce qui se passait et se sont attaché, pour ma part, a régulariser la situation le plus vite possible pour eux . C'est un plaisir de travailler avec eux et leur équipe qui sont vraiment pro et avec qui il est très agréable de travailler !plus
    Ambre D.
    13:33 23 Apr 22
    Centre de formation très professionnel !
    Laetitia Choukroun P.
    14:05 20 Apr 22
    Toujours une bonne solution à proposer pour mes besoins de formation, je recommande.
    Quentin G.
    09:41 20 Apr 22
    Que des avantages à passer par Perspective: une prise en charge administrative vraiment simple, une formatrice au top, flexible, à l'écoute des besoins et un suivi post-formation de qualité. Je recommande!plus
    Anne-Laure S.
    13:51 19 Apr 22
    Anne a été super tout au long de la formation, les explications, les conseils, les entrainements !! elle a été d'une aide précieuse.Je recommande vivement cet appui pour un dossier de VAE !plus
    MathildeP05 P.
    20:19 13 Dec 21
    Trés bonne formation avec une formatrice à mon écoute et qui a adapté les cours à mes besoins et à mon niveau
    Missdge J.
    09:09 06 Dec 21
    Accompagnement "à la carte" vraiment ajusté au besoin du professionnel, organisation rigoureuse, suivi aux différentes étapes, outils innovants. Un grand merci à ma consultante qui a réalisé "un travail de fourmi". Je recommande cette expérience.plus
    Sabine P.
    15:46 24 Nov 21
    Le groupe Perspective organise ses formations depuis trois mois dans notre Coworking Café et nous sommes ravis de travailler en collaboration avec cet organisme de formations avec qui nous avons une excellente communication !plus
    Canafé
    16:53 17 Nov 21
    Satisfaite de mon bilan de compétences
    Stephanie B
    15:08 27 Oct 21

    PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence

    ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité.

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